福利厚生

各種制度

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  海外駐在員に対するサポート

  当社は他社と比べ、早い時期に海外駐在となる場合が多く、安心して駐在できるように寮、社宅を用意しています。家族帯同者においては、子供の学校への支援、医療支援などを包括的に行っています。規定の年数に応じての特別帰国休暇などもあります。

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  リフレッシュ休暇

  年次有給休暇の取得の推進含め、リフレッシュ休暇と称し、年間5日間の連続した休暇取得を推奨しています。土日の休日と繋げて、7～9日間の連続休暇とすることも可能です。

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  資産形成支援制度

  従業員持株会

  給与や賞与から一定の金額を天引きして集めた資金で自社株を共同で購入します。少額の資金で投資ができ、拠出額に応じて配当金を得られます。

  確定拠出年金

  企業が毎月一定額の掛金を拠出して、自分自身で運用します。運用の結果次第で将来受け取れる年金額が違ってきます。

  確定給付企業年金

  企業が掛金を拠出し、金融機関が資産運用して、将来必要となる年金原資（積立金）を準備する制度です。

  財形貯蓄制度(一般財形、住宅財形、年金財形)

  給与からの天引きで行う貯蓄制度で、会社が提携している金融機関に、会社を通してお金を預けて貯蓄を行います。

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  住宅関連支援

  独身寮

  各事業所付近に、さまざまなタイプの独身寮を用意しています。

  社宅

  転勤などにおける負担を減らし、ご家族安心して生活できる環境を整えています。

  住宅手当

  住居形態や家族構成に応じて支給される手当です。

  ※いずれの制度も会社が定める規程があります。