ミネベアミツミグループは経営の基本方針である社是において「従業員が誇りを持てる会社でなければならない」と定め、従業員を最も大切なステークホルダーと考えています。従業員一人ひとりの成長を支援する充実した教育・研修制度を設け、それぞれの高い目標の実現に取り組んでいます。
入社後2年間の育成プログラム
入社から2年間を育成期間と位置づけ、各部署と人材開発部が連携をして、必要な知識やスキルを習得する研修やOJT（On the Job Training）を実施します。自ら考え、判断し、行動できる、自立した従業員に早期に成長できるようにサポートを行います。
教育・研修体系
各役職別に実施する階層別研修や海外赴任前の研修、そして英語力強化をはじめとする自己啓発サポートなど、社員一人ひとりが成長し、活躍していくための教育・研修制度を整備しています。
