2019年

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画像:マテリアリティの特定 画像:マテリアリティの特定

(2019年12月掲載)

ミネベアミツミグループは、グローバル企業としての社会的責任を果たすとともに、経営の持続可能性を高めるために、2019年度にサスティナビリティ推進部門を設置したことと併せて、当社グループが重点的に取り組むサスティナビリティ課題としてマテリアリティを特定しました。今後、本マテリアリティについてPDCAサイクルを適切に回し、取り組みを一層推進していきます。

特定プロセス

画像:特定プロセス

検討・抽出した項目と評価結果

画像:検討・抽出した項目と評価結果
  • エネルギー利用の効率化
  • 再生可能エネルギー利用の拡大
  • 環境貢献型製品の創出
  • 環境負荷物質の削減
  • 資源の有効活用
  • 気候変動への適応
  • 生物多様性の保全
  • 地域社会との対話と発展への貢献
  • 人権の尊重
  • 従業員の安全と健康
  • 働きやすい職場づくり
  • グローバル規模の人材育成
  • グローバル規模のダイバーシティの推進
  • 安全・安心な製品の供給
  • 顧客満足度の向上
  • 責任ある調達の推進
  • 社会課題を解決するソリューション創出
  • 健全なコーポレートガバナンスの確立
  • コンプライアンスの遵守
  • リスクマネジメントの強化

重要テーマとマテリアリティ

重要テーマ 1:すべての従業員が力を最大限発揮できる環境づくり

マテリアリティ 重要であると評価した理由 範囲 関連するGRIスタンダード 主に貢献するSDGs
1 従業員の安全と健康
  • 従業員の安全確保・生産性向上
当社グループ 403 SDGsアイコン:3. すべての人に健康と福祉を
2 働きやすい職場づくり
  • 従業員のモチベーション・満足度の向上・生産性向上
当社グループ 401、402、407 SDGsアイコン:8. 働きがいも経済成長も
3 グローバル規模の人材育成
  • 従業員の成長
  • グローバル企業としての人材確保
当社グループ 404 SDGsアイコン:8. 働きがいも経済成長も
4 グローバル規模のダイバーシティの推進
  • 従業員の確保
  • 従業員の人権尊重、相合の推進
当社グループ 405 SDGsアイコン:5. ジェンダー平等を実現しよう SDGsアイコン:10. 人や国の不平等をなくそう

重要テーマ 2:社会の発展に貢献する価値の創造

マテリアリティ 重要であると評価した理由 範囲 関連するGRIスタンダード 主に貢献するSDGs
5 環境貢献型製品の創出
  • 深刻化する環境問題解決への貢献
  • お客様からの環境性能向上の要請拡大
当社グループ 302 SDGsアイコン:7. エネルギーをみんなに そしてクリーンに
6 地域社会との対話と発展への貢献
  • 世界中の拠点における信頼獲得
  • 地域発展による事業継続
当社グループ
、地域社会
202、203、413 SDGsアイコン:1. 貧困をなくそう SDGsアイコン:4. 質の高い教育をみんなに SDGsアイコン:6. 安全な水とトイレを世界中に
7 社会課題を解決するソリューション創出
  • お客様からの社会課題解決の要請の拡大
  • 技術の進展による生産性の向上
当社グループ SDGsアイコン:8. 働きがいも経済成長も SDGsアイコン:9. 産業と技術革新の基盤をつくろう SDGsアイコン:11. 住み続けられるまちづくりを

重要テーマ 3:社会を支える精密部品の安定供給

マテリアリティ 重要であると評価した理由 範囲 関連するGRIスタンダード 主に貢献するSDGs
8 安全・安心な製品の供給
  • あらゆる製品に使われる部品メーカーとしての製品性能の向上と信頼性の確保
当社グループ
、お取引先様
416 SDGsアイコン:9. 産業と技術革新の基盤をつくろう
9 責任ある調達の推進
  • サプライチェーン全体の継続性の確保
  • レピュテーションリスクの低減
当社グループ
、お取引先様
308、414 SDGsアイコン:12. つくる責任 つかう責任
10 リスクマネジメントの強化
  • 高まる環境・情報リスク下における事業継続性の確保
当社グループ 418 SDGsアイコン:13. 気候変動に具体的な対策を

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